一、目标要求

对支部党员实行积分管理,应紧扣保持党的先进性和纯洁性主线,坚持简易便行、便于操作,全员参与、突出重点,坚持标准、量化考核的基本原则,着眼于解决部分党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题,采取定性评价与量化考评相结合的方式,实现党员日常管理服务的科学化、精细化,激励广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，切实发挥党员先锋模范作用。

二、考核管理对象

考核管理对象为党组织关系在本单位的党员。

三、考核管理办法

党员积分考核管理办法主要包括基本分（60分）、先锋分和扣分，三项分值相加为综合考评得分，积分上不封顶，扣分扣完为止。

四、结果运用

对积分排名靠前10%的党员，在基本分无扣分的前提下，评为先锋型党员，采取灵活方式进行表彰奖励，并优先列为各类评先选优对象；对积分排名中间80%的党员，要积极引导向先锋型党员看齐；对积分排名靠后10%的党员，结合现实表现，党支部书记要约谈提醒，党支部书记排名靠后的由上级党组织负责人进行约谈提醒。